Марьивана меняет профессию


28 Oct

Видео на YouTube, читает автор

Читаю заметки в соцсетях и радуюсь. Со всех сторон описывают идеалистические картины, как должно быть на работе. Если конкуренция, то только с самим с собой. Полное понимание и взаимопомощь коллег. Все отделы работают как единый организм и идут к высокой поставленной цели, не обращая внимания на личные интересы. В общем, представляешь себе коллег нарядных в «стриктли офишиал» с галстуками, с арфами и босиком по свежескошенной траве в офисе. А на деле как у Кинчева в песне – «возможно в их котлах уже кипит смола, быть может в их вареве ртуть»…

Давно, одна психолог мне поведала, что все проблемы идут с детства. Это потом мне пояснили что психолог — это не врач, а человек с высшим гуманитарным образованием. Как пишет онлайн справочник - психолог сможет выслушать и дать короткие или емкие рекомендации, как поступить правильно, или укажет на ошибку в поведении. Жаль, что «правильно» у всех разное. Но я и взял рекомендацию и посмотрел в детство. А там что?

Предлагаю вспомнить школу. Нет, не старшие классы. Те, от которых директриса становилась с каждым днем на оттенок белее без пероксида, от драк стенка на стенку, опытов потребления психотропных средств, неудачных попыток суицида, побегов из дома и групповых изнасилований. Возьмем начальную школу. На уроке все сидят за партами. Тихо, мирно. Но начинается перемена и… мальчики бегают с криками по коридору, проверяя на прочность школьную форму. Девочки стоят в стороне, оценивая кандидатов в друзья. Конечно, из класса старше, одаривая друг друга колкими комплиментами и запоминая кто из одноклассников что натворил. Чтобы потом «сдать» классной руководительнице. И только несгибаемый авторитет и педагогический опыт учителя, возвращает всех со звонком за парты. Стоит ли удивляться что с возрастом ничего не меняется.

Мой друг рассказал, как компании используют бывших учительниц со стажем не ниже завуч в сложных направлениях типа строительных. Объяснил – вот знаешь как слонов учат подчиняться? Они привязанные стоят на тонкой веревке, и не убегают. А потому что их с детства приучили. Еще когда был слон маленький, он понял, что на веревке не убежишь, привык и с этим смерился. Привычка вторая натура, а может и первая. Так и взрослые дяденьки, которые рулят сотнями людей, понурив голову выслушивают нагоняй от учительницы-начальницы и идут делать, волоча за собой «портфель с домашним заданием». А тут и рассказ одного знакомого вспомнился.

Марьивана была преподавателем то ли ПТУ, то ли техникума, который поставлял сертифицированных недорослей на местный завод. Пускай будет завод педалей, чтобы было интереснее. Балбесы учиться не хотели, Марьивану не слушали. А также дружный женский коллектив вносил крайний диссонанс в тонкий душевный настрой. И надо сказать, что настрой отличался крайней злопамятностью. То, что не запоминалось, записывалось в толстую тетрадку чернилами разного цвета. Имея контакт с заводчанами, Марьивана договорилась перейти сначала на полставки, а потом и совсем в штат завода. Чтобы обучать недорослей без отрыва от производства. Одна беда, тетрадка всё так же наполнялась, цветные чернила регулярно заканчивались, а на заводе всех «больных и слабых» сбрасывали в логистику. К моменту продажи завода тетрадь была заполнена до отказа. И видимо городская гильдия пожарных во избежание повтора подвига императора Нерона, последнего из рода Юлиев-Клавдиев, сжегшего родной город, рекомендовала руководству перевести её в «центр». Как обещающего специалиста в логистике с академическим бэкграундом.

Не буду описывать скучную череду интриг и междоусобиц. В любом случае управленческие баталии это детский смех по сравнению с учительской в ПТУ. Однажды перевернулся грузовичок с пряниками на улице Марьиваны, она стала главой отдела на руинах после продолжительных боев и осад. При переезде на новое место была обновлена и тетрадь, а чернила заменены на ручку Монблан. Но вот незадача, тетрадь и тут быстро наполнялась, поэтому первое управленческое решение было – «Пленных не брать!».

Без кого не обходится ни одна серьезная Марьивана? Кто сидит на первой парте перед светлым ликом любимой учительницы? Конечно, девочка отличница с бантиками и белым воротничком. Милое создание, главная цель которой самоутвердиться за счет "отстающих неудачников". И опасна она не только тем, что устанавливает Марьиване ошибочную точку отсчета и "вламливает" одноклассников. Она усугубляет конфликт между классом и учителем, тонкой игрой на преподавательских чаяниях и надеждах об идеальных учениках. Постоянно "подливая керосин" на и без того расшатанные нервы. Мальчики, которые могли бы не  хулиганить, попадают на учет в детскую комнату милиции. Девочки, отказывающиеся её принять лидером, начинают ненавидеть себя и всех вокруг, доходя до суицида. Эгоцентрическая идиллия в стиле выжженной земли.

Хедхантеры и ЭйчАр нашли подходящую кандидатуру из безжалостных недр ритейла. Как стендапкомик Сергей Орлов назвал – генетическая провинция. Ага, сумка Луи Витон, разговоры про устриц в Куршавеле не снимая лыж и неудержимая тяга к караоке в комбинации с «обостренным чувством правоты». Говорят, Марьивана под покровом ночи передала ей цветную копию своей тетради в канун праздника св. Варфоломея, после чего «гугеноты» от логистики были вынуждены покинуть бренный офис. "Девочка с бантиками" лично подбирала меру наказания. Ходили слухи что она специально перед этим была в Амстердаме, там есть чудесный музей пыток. Хотя врут, наверное. Она по английски могла только "фром май харт" со словарем читать. «Гугенотов» заменили на милых сердцу розовощеких, в галстуках и со значками на груди, скаутов. Настоящие скауты могут костер из двух спичек развести, и его же без воды потушить. Ну почти как из анекдота про вежливого пионера и бабушку, нюхающую табачок. Началось всеобщее благолепие и восторженная радость от трансформации. Хотя, старожилы настороженно прислушиваются. Девочке отличнице понравилась идея с тетрадкой, да и кресло начальницы тоже красивое. Почему бы на себя не примерить? Для начала пока Марьивана в отпуске. А вот скауты начали переходить от подручных средств к напалму.

Не смотря на название профессии от слова "учить", в большинстве случаев это преподавание официальной программы, составленной или одобренной министерством. Этим не возгорается огонь в глазам детей. Шаг влево, а также шаг вправо не приветствуется, проверка знаний тоже согласно регламенту. Максимум что можно сделать – не отбить у детей охоту учиться, если она была. Используя «Марьивану» в виде дисциплинарного метода, разве собственник вправе ожидать креативности и трансформации? Только внедрения репрессивных мер, установленных согласно последней инструкции для менеджеров, утвержденной вышестоящим органом. Ну а после наведения порядка, у кандидатов на замену «выбывшим скаутам», является перед глазами картина Эдуара Деба-Понсана «Утро у ворот Лувра» и они ценник автоматически увеличивают в полтора раза. За дополнительный риск. Прицепом к бюджету, бесславно потраченному ПиАром на победу в конкурсе на лучшую в мире компанию в отчетности по внутренней удовлетворенности работников. Оно вам надо за свои же деньги?