24 Jun

Меняю тёплое
насиженное место
на незагаженное

Анекдот про ротацию кадров

В рассказе про ЭйчАр брэнд был персонаж. Девушка, которая вышла на работу, а ей сообщили что на время испытательного срока её зарплата будет целых 50% от договоренности. Я осторожно отношусь к историям девушек про своих мужчин и своих работодателей. Обычно в них много эмоций, чтобы вызвать сострадание и мало фактов, после проверки которых картинка меняется до неузнаваемости. Но не в случае с переходом в новую компанию и зарплату. Тем паче, если бы сам не был свидетелем. Естественно, подслушавшим разговор в трамвае, сидя спиной к разговаривающим, которые внезапно вышли на первой остановке. Лиц не запомнил. 

Молодой, амбициозный, умный и красивый. На его улице перевернулся грузовичок с мороженным, а может даже с пряниками и получил он офер в сравнительно большую компанию сравнительно большим директором. После тестов, собеседований и торгов по условиям мечта сбылась. Вот он теплый кабинет, секретарша, машина от компании и зарплата. ЗАРПЛАТА, с жирными нулями после красивой цифры. А к ней еще и обещанный бонус по результатам года. Ну он же умный и амбициозный, результаты точно будут. Так он себе подумал. В спешке и эйфории он не обратил внимание на одну небольшую деталь. Рекрутеры очень спешили. Мол искали мы вас, дорогой вы наш во всех отношениях, почти полтора года. А время не ждёт, надо закатывать рукава, перековывать мечи на орала и распахивать непаханую пашню чудесного завтра. Какие две недели. Завтра! Чудесно завтра уже ждет и бьет копытом под дверью вашего нового кабинета. Быстреееееее! 

Пришлось спешно уволиться, чем отрезать cебе пути к отсуплению. Как смелые переселенцы, сжигающий свои корабли, чтобы на новом месте червячок сомнения не позвал обратно. И кто только выдумал эту байку про сожжение кораблей? В новороссийской бухте по приказу Ленина затопили черноморский флот. Даже памятник есть по дороге в Геленджик. Но не от дерзости, а от опасения что он попадет в руки Антанты. Сжигать или топить свою мобильность было бы странно. Так же и с мостами. Обычно их уничтожают те, кто не хочет вашей мобильности. 

Первые две недели новый директор провёл в раю. Клубника в офисе по утрам в хрустальной вазе, кофе из Коста-Рики по 10 долларов за чашку и хвалебные песни от шефа. У каждого ведь есть шеф. У кого-то члены правления и «евохний» председатель, у кого-то самый главный директор, у кого-то собственник. Жизнь удалась, стать миллионером это только вопрос времени. 

А вот времени не осталось. После двух недель конфетно-букетного периода сгустились тучи. Руководитель демонстративно при всех тоном чекиста стал интересоваться: «А чем вы, собственно говоря, занимаетесь?» Эта была команда фас, остальное доделывали коллеги. Каждое совещание напоминало ужас из детства, когда после школы орава гопников окружала и цинично, хотя и не сильно, но больно пинала ногами. Иногда могли накидать в портфель собачьих говешек или наплевать в капюшон пуховика. За всё что можно и нельзя, гурьбой наваливали каждый день новые косяки. С синяками под красными глазами от недосыпания, с трясущимися от перенапряжения руками и даже немного сгорбившийся, через пару месяцев он больше напоминал персонажа из фильмов по мотивам Стивена Кинга. Шеф вызвал и один на один заговорщицким тоном по-отцовски сообщил: 

Продолжение в книге "Управленческий детокс" в магазине и iTunes