Или обожание и ненависть к зумерам
Каждый раз, когда «умудренные опытом бабушки» соцсетей начинают костерить зумеров на скамейках у входа в компании, у меня в голове запускается «песня и танец великого Кота Базилио и несравненной Лисы Алисы». Да, та самая, начинающаяся с - какое небо голубое. Почему? Да потому что по возмущениям можно легко определить мотивы. А поняв мотивы, узнать кто перед вами. Жадина, хвастун или просто дурак. Будучи сам зумером, только тридцать лет назад. И в тот же самый момент Х (блин, Маск и сюда дотянулся) по рождению, я радуюсь оттенкам и деталям. Начнем? А вы пока подумайте, в чем именно конкурентное преимущество зумеров.
И так.
Покуда живы жадины вокруг,
удачу мы не выпустим из рук.
На жадину не нужен нож.
Ему покажешь медный грош
и делай с ним что хошь.
Говорят, что если скупой платит дважды, надо работать именно у них. Одна беда, они стараются нанимать эмигрантов и людей без опыта. Это мои любимые Карабасы Барабасы, привыкшие «экономить на спичках». Пьесы у них скучные в стиле «тридцать три подзатыльника», потому что «куклы» дубасят друг друга от отчаяния и безисходности. А в «очаге нет дров», куда постоянно пытаются закинуть очередного Буратино. Когда мне руководитель или собственник рассказывает, что он набирает исключительно молодежь, потому что «она динамичная», я улыбаюсь. Как правило он еще вчера ругался на эмигрантов. Что они плохо знают язык и законы. Естественно, именно поэтому ты им платишь вдвое меньше рынка. И они же жалуются на молодежь. Что она неопытная, тут понятно. Именно поэтому ты им платишь ставку практиканта, а не специалиста. Но то что они ленивые? А вы хотели, чтобы за эту мизерную зарплату они делали самую унылую работу под постоянным гнетом «дедовщины», еще и с песнями и круглосуточно? Тогда у «Карабаса страшный бас, и страшная гримаса». И плетка. И такая же страшная текучка.
Чем прекрасна эта категория? Им можно продать любую хрень, пообещав что она волшебным образом сократит расходы на персонал. Это тот самый «золотой ключик», или волшебная таблетка, или ИИ. И они будут готовы потратить любые деньги, а деньги у них есть, лишь бы только не отлаживать процессы и не укомплектовывать штат. И продавать им можно много раз, они же всегда будут покупать самую дешевую «версию из линейки», которая не до конца работает.
Часть вторая.
Вернемся к ругателям зумеров.
Пока живут на свете хвастуны,
Мы прославлять судьбу свою должны!
На хвастуна не нужен нож
Ему немного подпоешь
И делай с ним что хошь
Не только жадинами славится нанимательская братия, которая недовольна зумерами. Конечно же хвастуны занимают почетное место в зале славы. Увы, хвастуны не так очевидны, как вам кажется. Ну там треуголка, сюртук и заложенная рука за третью пуговицу мундира уже не в моде. Но вторичные признаки остались. Говорят, Наполеон, который Бонапарт, мог часами проводить совещания. Уже все генералы засыпали прямо за столом, а «неугомонный Боня» заряжал свой стендап. Ну не в пустой же зал ему вещать. Правильно, нужны молодые генералы. Они и дольше высидят, и спорить не будут, и зарплату меньше попросят. Ах да, про зарплату в прошлый раз рассказывал. Могут и вообще без зарплаты, за мундир и довольствие. Аля, с таким резюме вас потом любая компания с «рукам оторвет» (если Бородино и зиму переживёте). Но главное - это обожание. Помните песню Пьеро:
Не нужна мне малина
Не страшная мне ангина
Лишь бы только Мальвина
Обожала меня одного
И так обожать может только неокрепшая юная психика. Так кажется хвастунам. Типа, ребенку фокус с пальцем покажешь, он и рад. И удивлен.
Один совершенно незнакомый мне руководитель регионального офиса одной совершенно неизвестной судоходной компании. Первой или второй в мире. Так вот он с деловым видом перед молодежь раскладывал навигационную карту, доставал параллельную линейку и циркуль, у которого с обоих сторон иголки. На карте сбоку шкала расстояний. Циркулем на карте снял расстояние, сбоку на линейке отмерил. На карте расположена «каракатица», похожая на циферблат компаса. По ней отмерят направление. Параллельная линейка это две прозрачные линейки, соединенные двум палочкам. И так маленькими шажками двигаешься от снятого пеленга или направления до каракатицы. И, о чудо, узнаешь сколько градусов по 360* шкале. Надутые щеки, щенячий восторг, гордость за сохраненные и переданные знания. Аплодисменты, занавес.
Ага. Прикол в том, что «эти дети» родились с айфоном в руках, получили хорошее образование и умеют такие вещи, о существовании которых шеф даже не слышал. А бумажные карты даже Адмиралтейство больше не печатает. Смотрят они на шефа не столько с обожанием, сколько как на музейный экспонат - «смотри, из камня и деревяхи топор сделал. Такое только в игре про первобытных людей видел.»
Этим персонажам можно впаривать пафос. С поправкой на статус, прогрессивность и «глубокие корни». Можно бутафорию, он проверять сам не будет и другим не даст.
Так в чем же преимущество зумеров?
Часть третья.
И завершим с порицателями зумеров.
Пока живут на свете дураки
Обманом жить нам стало быть с руки
На дурака не нужен нож
Ему с три короба наврешь
И делай с ним что хошь
И пару слов о дураках. Вы конечно подумали, ща за Поле Чудес будут задвигать. Не совсем. Руководители и собственники все таки в большинстве своем неглупые люди. А что их делает дураками? Вы точно знаете. Ну же? Инстинкты. Да, да. Не делайте вид, что интимные отношения на работе сугубо прерогатива королей и императоров средних веков. Палятся, конечно, больше мужчины. Но наступают на эти грабли вне зависимости от пола и ориентации. И вот уже вокруг руководительницы розовощекий пионерский отряд с кубиками на прессе, а вокруг начальника длинные ноги. Даже статья за харрасмент не удерживает. Только возрастная жена на роли ЭйчАра. Итог, в принципе, один - Мальвина сбегает с пуделем Артемоном при первой возможности.
Но это еще не всё. Тот, кто считает что он как бы выше плотских утех, погружается в другую крайность. Педагогическую. Вдруг просыпается в человеке профессорско-преподавательский талант и начинает он причинять знания направо и налево. Тут тебе и корпоративный университет. Ведь нормальных университетов же не хватает? Тут тебе и программа подготовки молодых специалистов. А то вдруг кто-то сам подготовится? Вообщем, компания превращается в ПТУ широкого профиля, с дипломами, которые нафиг никому ненужны. Люди, отсидевшие по 12 лет в школе (а некоторые еще по 5 лет в колледжах и универах), вместо работы снова садятся за парту. И поют «куклы в театре» -
да здравствует наш Карабас удалой
Уютно нам всем под его бородой
И он никакой не мучитель
А добрый и мудрый учитель.
Но невдомек «учтелям», что людям хочется наконец нормальной взрослой жизни. С ипотекой, гаражом и футболом. А не опять штаны просиживать на дошираке. И сбегают они «крысиной норой к жуликам коту и лисе». Те, что обещают крипто миллион и поездку на Марс. Лишь на прощание сказав наставникам-«паукам из чулана» - поучайте лучше ваших паучат.
Песня подошла к концу. Фильм, музыка и текст, созданные еще молчаливым поколением и бумерами пятьдесят лет назад, оказывается неплохо описывают ситуацию «конфликта поколений» сегодня. Тех, кто считает сие явление уникальным, добрая черепаха Тортилла подарила песню, что примерно так же было «300 лет тому назад».
Ну а все таки, в чем же преимущество зумеров, что их так зазывают на работу и печалятся, что они не пришли? Догадались?