03 Mar

Если ты думаешь что справедливость победила,
попробуй убедить в этом побежденных.
Хань Сян-Цзы

В Соцсетях много раз встречал опросник примерно такого формата:
Какой разрыв между возложенными на Вас обязанностями и полномочиями для их выполнения?
Естественно, подавляющее большинство участников рассказывает о вопиющем несоответствии и проливает кошкины слезы об утерянных возможностях. Один крендель из моих бывших коллег даже имел неосторожность об этом рассказать самому-самому через три головы своего руководства. Причем в присутствии тех самых голов. Что его ожидало? Помните чудесные картины, предостерегающие от совершения злодеяний. Там, где большие котлы и усердные работники сферы перевоспитания с вилами, хвостам и рогами. Примерно так же выглядело его рабочее место ближайшие полгода.

Как же так, возмутятся блюстители теорий управления?! А вот так. Руководитель, выдавая ресурсы и полномочия в соответствии с заданием, эти ресурсы и полномочия теряет. А они ему может быть очень нужны. Кроме того, выдав всё необходимое и вовремя согласовывая промежуточные шаги на ком повисает ответственность? Правильно, на руководителе. А ему это зачем?

Есть альтернативное мнение. Если подчиненный видит что он прав, даже не спрашивайте меня в чем правда, я не персонаж из фильма Брат 2, то он решает действовать без согласования с руководством на свой страх и риск. Один персонаж даже написал рекомендацию, которая может стать эпитафией на его карьере: «Попробуйте...
продолжение в книге "Логистический экзорцизм" в магазине, в Smashwords и на iTunes.