Прежде, чем что-то сказать,
убедитесь, что ваш язык
надежно прикреплен к мозгу.
Из инструкции по безопасности коммуникаций
Шеф, а по совместительству и собственник компашки, хмурил брови в камеру и «включал начальника». За соседним столом, но тоже подключившись к Зуму, сидел руководитель местного филиала, того что в теплой стране с улыбчивыми людьми, и всячески пытался вывести шефа из минорного настроения. Специалисты по разгадыванию кроссвордов могли бы подсказать, что слово из 5 букв, означающее минорное настроение это: а) скука, б) тоска. Но кроссворды никто не отгадывал, а руководитель филиала сделал фатальную ошибку – ударился в оправдательные объяснения. Зря. Так тоску и скуку не лечат, а только усугубляют. Психологическая газета могла бы подсказать немедикаментозные способы лечения, но они плохо подходят для Зума. А резко и безболезненно менять тему разговора умеют не все.
Совещание закончилось посыланием руководителя филиала своим же шефом в пешее эротическое путешествие. А чтобы от путешествия ничего не отвлекало, был введен взаимный мораторий на прямое общение. У нас так девочки в школе, обидевшись друг на друга, не разговаривали, но писали записочки. Е-мейлов тогда еще не было. Но вот засада, руководителя филиала не уволили, а сам он не уволился. Шеф решил зайти с козырей и сотрудникам повествовать о нарушении коммерческой этики последним и его жутких личных интересах кругом. Именно из-за них так плохо идут дела.
Не то, чтобы дела шли совсем плохо. Шеф допустил такую же ошибку, начав участникам совещания оправдываться в допущенном непрофессионализме. Типа это он так разруливает и превенцию проводит. Лажа. Хотя подчиненным было наплевать. Они думали, как бы им в следующий раз не попасться под горячую руку и делали ставки, кого поставят новым директором в теплом и уютном филиале. Ни у кого не хватило духу сказать шефу, кто он и что он, поливая грязью своего «друга», с которым они в обойме уже двадцать с лишним лет.
Ра – верховное божество в мифологии древних египтян. Возможно, по прошествию тысячелетий что-то перепуталось в языках и переводах, а возможно друг на друга наложились разные мифологии. Но существует как минимум 4 версии происхождения Ра. Там есть и рождения из яйца, которое снес гусь Великий Гоготун. И появление в виде сокола, его так и изображают, который дал начало суше. И даже появление с востока в виде жука-скоробея, который катит солнце. Известно, что люди появились от слез Ра. Он же, по-видимому, создал для людей язык, как и все остальное. Его уход с небосклона так же загадочен и противоречив. Но вот версия конфликта с людьми достаточно интересна.
«Ра крепко держал весь мир в своих руках, благодаря магической силе своего таинственного имени. Однако, когда Ра состарился и его кости превратились в золото, его премудрая правнучка Исида хитростью выпытала у него это имя, одним из последствий чего было неповиновение людей. Раздосадованный тем, что люди перестали повиноваться ему, Ра последовал совету Нуна, решившись истребить человеческий род, наслав на него своё око в форме богини Сехмет. Для этой цели была выбрана Хатор, и после превращения в злобную львицу Сехмет она произвела страшное избиение: люди стали тонуть в собственной крови.»
Необходимо понимать, что старинные тексты, во-первых, переведены с оригинальных «мертвых» языков с разной степенью достоверности. Во-вторых, повествование в них аллегорично. Тем не менее, в другой смежной культуре, сформировавшейся в древнем Египте как нация, Ра означает «зло» или «злой». Наследники авраамических религий помнят о десяти казнях при выходе из Египта. Каждой из которых предшествовало определенное изречение. И носители той культуры знают, что «лашон а-ра» означает злой язык.
Вообще во многих культурах слово играет ключевую роль. А язык, это и аппарат, производящий слова, и механизм взаимодействия между людьми. Я встречал в переводах древних источников, где человек называется не Хомо Сапиенс – человек разумный, а «Руах Мемала» - дух говорящий. Как бы подчеркивается, что: а) не все люди разумные (шутка), б) не только человек наделён разумом (спросите у шаманов), в) речь - основное отличие человека от животных. Речь как способность мыслить абстрактно и передавать свои мысли, заключая их в форму слов. Более того, древние и современные ритуалы сопровождаются разного рода заклинаниями. Кодированными мыслеформами, которые последователь культа или ведущий ритуала обязательно должен произносить вслух.
Несмотря на то, что люди подсознательно ощущают мощь произнесённого слова, злословие было и остается причиной многих раздоров и зерном серьезных конфликтов. Даже пословица появилась про молчание-золото. Один знакомый, поведавший мне концепцию «лашон а-ра», описал это явление как подушку с перьями. А последствия, как если эту подушку разорвать. Нивелировать последствия злословия так же тяжело, как собрать обратно перья. Как внутри себя, так и снаружи.
Мой знакомый, услышав историю про выдуманного шефа и его выдуманного руководителя филиала задумался и сказал: «Этот человек в первую очередь навредил себе. Мало того, что он показал свою несдержанность и дал сигнал каждому участнику, что с ним могут поступить аналогично. Так еще и не решил серьезную проблему. Если руководитель филиала действительно подворовывает, нужны доказательства. В некоторых субкультурах за необоснованные обвинения можно поплатиться здоровьем или имуществом. И статья есть в УК за клевету. Разбрасываться догадками дело опасное и несправедливое. Если доказательства есть, руководителя необходимо отстранить. Если это невозможно, то купировать размер дальнейшего ущерба и списать в убытки уже потерянное. До тех пор, пока не получится изменить ситуацию. Ходить и всем рассказывать, что у тебя руководитель имеет личные интересы, это как рассказывать всем, что жена гуляет. И тут же раздавать её телефон и адрес. Так ты только провоцируешь других сотрудников, показывая им безнаказанность.»
Стоит ли удивляться, что у шефа спустя всего пару месяцев увели целый филиал. Правда в другой стране, не такой теплой. Но зато вместе с клиентурой и связами, а также персоналом. Ему оставалось только поздравить своих бывшых подчинённых с новым назначением и идти мириться с уже обиженным «другом».